Sigue el hedor político lideríl

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Crucero Político
José Luis Loyo Ochoa
Diciembre 19/05


Sigue el hedor político lideríl
SETSUV y Eloina Vargas Merino

Veracruz, Ver. El anterior espacio expusimos solo una mínima parte de eso que podría ser y o considerarse sustancia interior de la clase política mexicana, la peste bubónica y la viruela en los siglos pasados puede no haber sido tan perniciosa como lo es ahora en éste País esa clase política que nos gobierna en calidad de amos teniéndonos cual si fuéramos sus esclavos, afortunadamente existen unos cuantos líderes que escapan por sus acciones, al común denominador de los corruptos.

Meses hace que nos han insistido en que sea descubierto algo que, al igual que el Sol y la Noche es ampliamente conocido, pero por razones propias de quienes cuecen habas en la misma olla se ha querido tener en el incógnito, aunque repetimos, es sabido cual saber la salida del sol y la luna: El Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la U. V. Universidad Veracruzana cuenta, no con dirigencia sindical, sino con quien compite ya con Porfirio Díaz Mori en aquello de dictador. La señora Eloína Vargas Merino, quien lleva ya, ha decir de los quejosos informantes, más de 30 años como dueña, ama y señora de la Dirección General de ese sindicato abusa en todo y con todo de quienes por necesidad tiene que estar agremiados a ese sindicato –SETSUV- . Exponemos para ustedes el texto integro de uno de los correos que hemos recibido por la razón de que, quien escribe muestra todo su dolor, impotencia y frustración, como trabajador y como ser humano que se sabe indefenso ante el cáncer de la corrupción de éste País.

Doña Eloina Vargas Merino es una persona que se ha apoderado de la Dirección General del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), desde hace más de 30 años además de no ser personal de ninguna de las tres Ramas que existen de trabajadores: administrativos, técnicos y manuales con las que conforman el Sindicato, pues ella tomó la Dirección siendo personal de Confianza de la U.V. y actualmente ha aprovechando sus buenas relaciones para pasar a formar parte del personal Académico esta Institución. Eloina, llevó a través de una votación que obtuvo en C.G.R. Consejo General de Representantes la implantación de un examen de conocimientos sindicales del Contrato Colectivo SETSUV-U.V. y estatutos internos sindicales. Según doña Eloina esto es necesario para que el trabajador adquiera los conocimientos suficientes para que se sepa defender del patrón y hasta de sus mismos representantes sindicales si llegara el caso, pero estos exámenes la primera vez que los aplicó en 1982, ya llevaban en la bolsa de trabajo 5 años de estar ocupando puestos administrativos 92 personas, de las cuales aprobaron 60 y las demás tuvieron que salir de trabajar al ser eliminadas de la bolsa de trabajo a la que pertenecían y en 1983 volvió a abrir la bolsa de la rama manual y aplicó el examen de estos conocimientos sindicales a familiares y recomendados por igual, al año de haber ingresado a la bolsa de trabajo, esto estuvo se puede decir aceptable, pero después abrió la bolsa de trabajo de la rama administrativa y cuando habían trascurrido 2 años les aplicó el examen como a 350 integrantes de esta bolsa , habiendo aprobado únicamente 40 personas y a los que reprobaron tuvieron que salir de trabajar, y nuevamente presentaron examen de conocimiento del puesto los volvió a admitir y les volvió a poner el examen de los conocimientos sindicales, después de que transcurrieron 15 años de formar parte de esa bolsa , las personas que aprobaron, muy bien tomaron base y las que no, fueron despedidas sin obtener ninguna liquidación ni derecho alguno, y ahora nuevamente existía otro bloque de personas que integraban la rama manual desde hace 15 años y fueron llamados a presentar el examen el día 2 de diciembre del presente año , y de 700 que presentaron el examen sólo aprobaron entre 153 o 155, dado que este examen se encontraba lleno de incoherencias y ambigüedades, por lo que el resto se fue a la calle después de haber trabajado durante casi todo un año ininterrumpido, amén de que estas personas fueron el pilar del sostenimiento de las huelgas de todos esos años y de las cuotas ordinarias y extraordinarias que les ha venido aplicando el SETSUV, ahora están en la calle sin ninguna consideración, pues ya no hubo vacaciones pagadas para ellos, y la peor arbitrariedad que pudo cometer doña Eloina mujer septuagenaria, es no tener consideración de una mujer integrante de esta bolsa de trabajo, a quien votó a la calle sin importarle que esta persona se encuentra grave de salud, pues tuvo que renunciar a la atención que le estaba proporcionando el IMSS,para acudir en silla de ruedas a presentar dicho examen que lamentablemente reprobara, ella se encontraba internada por tener una enfermedad renal muy delicada y debido a su estado de salud fácilmente lo reprobó, pero no sólo este el motivo para que esta mujer reprobara el examen, sino que la mayoría lo reprobó por tanta presión psicológica que esta señora ejerciera en ellos, pues los llamó desde temprano y les dijo que a las 13:00 horas les iba a aplicar el examen y se los puso hasta las 18:00 horas sin haber tomado alimentos con los nervios destrozados al saber que si reprobaban ya no iban a poder seguir llevando el sustento para su familia, además de que en estos momentos se encuentran envejecidos para poder acomodarse en otro trabajo, pues el que entró hace 15 años de 28 ahora tiene 43 años y eso es el que menos tiene. Pero eso sí cada vez que hay negociaciones se los lleva a la huelga porque la U.V. no le da al Sindicato camioneta nueva, y sino ella se la pasa pidiendo cuotas extraordinarias o rifas, como es el caso que va a implantar desde el mes de enero a marzo del 2006, con descuentos de $100.00 pesos quincenales, para todos los trabajadores de base o suplentes, existiendo un número alrededor de más de 2000 agremiados, esto es para el sostenimiento del fondo de resistencia de huelga, haciendo la aclaración que en Asamblea Regional no obtuvo la votación de parte de la base para que realice estos descuentos y aún así ella dijo que como Secretaría General no necesita de ninguna autorización, para ella poder disponer de realizarles descuentos de cuotas extraordinarias a sus agremiados. Después de todas estas versiones, ahora cualquiera que vea esta situación que está manejando doña Eloina Vargas, le sugerirían al patrón que es la Universidad Veracruzana, que urge que les impartan un curso taller a sus trabajadores de derechos laborales para que se puedan defender de su sindicato en este caso de su Secretaria General, para que le exijan que ya no les aplique ese examen antipedagógico que no tiene razón de ser, que no siempre aprueba ese examen el mejor trabajador, sino el que se grabó como periquito todo el contrato colectivo y el estatuto, que esto para nada le beneficia a la U.V. pues lo que le debe interesar es que su personal sea capaz de realizar las labores para las que está contratándolos.

Esperando que los trabajadores del SETSUV encuentren el apoyo requerido para esas sus necesidades y, sobre todo, las violaciones a sus derechos laborales, quedamos a sus apreciables ordenes en. M. Arista 1742 entre P. Suárez y Jiménez colonia centro Veracruz, Ver. C.P. 91700 y correos electrónicos : loyocruceropolitico@yahoo.com.mx y loyocrucero@hotmail.com

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